Старший менеджер по подбору и адаптации

Обязанности:

• Ведение вакансий офис и склад для Москвы и филиалов, соблюдение сроков закрытия (от заявки до выхода сотрудника)
• Работа в СРМ E-staff (администрирование, управление, отчетность)
• Лидирование блока адаптации: участие в разработке и внедрении системы, проведение адаптационных встреч и внесение информации в базу по ОС, аналитика данных
• Лидирование организации и проведения корпоративных мероприятий
• Разработка ДИ; регламентов и инструкций по подбору и адаптации персонала. Ведение вакансий офис и склад для Москвы и филиалов, соблюдение сроков закрытия (от заявки до выхода сотрудника)

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня
• Самостоятельный опыт организации корпоративных мероприятий
• Опыт создания регламентов, инструкций, систем мотивации
• Лидерские качества. Проактивность
• Высокий эмоциональный интеллект
• Системность. Умение аргументировать свою позицию

Условия:

• График работы 5\2 с 9 -00 до 18-00.
• Работа в офисе, м. Рязанский проспект, другие варианты не рассматриваем;
• Заработная плата полностью официальная, 2 раза в месяц без задержек.
• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Оборудованная просторная кухня с необходимой техникой для обедов и перекусов;
• Стабильная компания, с филиальной сетью по РФ.