Экономист по труду

- формирование систем организации и оплаты труда, материального стимулирования работников, их поощрения;

- планирование, учёт и анализ затрат на персонал;

- управление вознаграждением на основе КПЭ;

- разработка положений о структурных подразделениях и должностных (рабочих) инструкций;

- управление организационной структурой, численностью, штатным расписанием.

- высшее (экономическое) или высшее образование (непрофильное);

- опыт работы от 1 года;

- умение работать с ПК;

- знание программных пакетов Word, Excel, 1С: Зарплата и управление персоналом.

• Полный рабочий день, график работы 5/2 с 8-00 до 16-45.