Начальник отдела по работе с персоналом

Расскажем немного о нас: наша компания занимается полным спектром услуг по обслуживанию и проведению всех видов ремонта производственного оборудования промышленных предприятий

Вакансия открыта на период декретного отпуска

Чем нужно будет заниматься:

• Организация работы отдела (2 специалиста по КДП, 1 по подбору):
• Прием, перевод, увольнение, оформление иных кадровых документов
• Контроль ведения графика отпусков
• Подготовка приказов о премировании, установлении надбавок
• Воинский учет
• Табельный учет
• Организация обучения
• Участие в проведении СОУТ
• Формирование графиков работ
• Подбор персонала
• Самостоятельное оформление кадровых документов при необходимости, участие в подборе персонала.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (желательно юридическое)
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Опыт работы в производственных компаниях
• Знание суммированного учета рабочего времени
• Отличное знание ТК РФ, умение применять на практике
• Знание 1с ЗУП

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Официальная заработная плата
• График работы 5/2
• Работа на территории филиала ПАО "Ил"- Авиастар, пр-т. Антонова, д. 1
• Возможна работа в выходные дни или сверхурочно с оплатой по ТК
• Столовая на территории завода
• Комната для приема пищи, оборудованная микроволновкой, чайником, водой
• Возможен карьерный и профессиональный рост, обучение и повышение квалификации за счёт работодателя, наставничество
• Иногородним может быть предоставлена частичная компенсация аренды жилья в размере 10 000 руб/мес и единовременная выплата в размере 20 000 руб/мес
• Участникам программы "Приведи друга" бонус 15 000-17 000 руб.
• Медосмотр за счет компании
• Корпоративные мероприятия
• Забота о детях: подарки к Новому году, 1 сентября, разнообразные конкурсы
• Материальная помощь в разных жизненных ситуациях
• Спецодежда и СИЗ, инструментами
• Доставка транспортом со всех районов города
• Уровень заработной платы высокий, обсуждается индивидуально при собеседовании в соответствии с квалификацией (разрядом)