Подсобный рабочий в АХО Службы речного транспорта

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Выполнение подготовительных работ и работ основного профиля (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территории парка Северного речного вокзала;

• Уборка и поддержание чистоты территории;
  Выполнение работ по озеленению территории (обрезка деревьев и кустарников, посадка рассады, декоративных растений, стрижка и полив газонов, и т.п.);

• В летнее время выполнять влажную уборку дорожек, асфальтированных участков, хозяйственных и контейнерных площадок от пыли, мелкого бытового мусора и листьев, производить сбор, транспортировку и загрузку мусора в мусорные контейнеры;

• В зимнее время осуществлять уборку снега, производить посыпку тротуаров, пешеходных дорожек, хозяйственных и контейнерных площадок противогололедными составами;

• Осуществление мелких ремонтных работ (покраска, демонтаж и т.д.);

• Выполнение отдельных поручений руководства.

• Образование: не ниже основного общего (8-9 кл.);

• Знание правил безопасности при выполнении уборочных работ, правил по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

• Порядка проведения уборки территории парка;

• Правил очистки от снега, наледи и сосулек элементов ограждающих конструкций здания.

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.