Инженер 1 категории отдела автоматизированных систем коммерческого учета электроэнергии

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»!

Это уникальная возможность для профессионального роста и развития в динамичной и стабильной компании.

Обязанности:

• Управление и администрирование автоматизированной системы контроля и учета электроэнергии (АСКУЭ) на программного комплекса Пирамида-Сети (возможно обучение кандидата).

• Автоматизация процессов формирования отчетных форм.

• Осуществляет работы по восстановлению работоспособности УСПД при неисправностях.

• Монтаж и наладка телекоммуникационного оборудования (модемов, маршрутизаторов, передающих устройств, антенн и т.д.).

• Осуществляет программирование прибора учета и настройку конфигурации УСПД и телекоммуникационного оборудования.

• Осуществляет техническое обслуживание и ремонт телекоммуникационного оборудования АИИС КУЭ.

• Монтаж, ремонт и настройка каналообразующей аппаратуры и каналов связи до объекта учета на базе оборудования: IRZ, TELEOFIS, MOXA, D-Link (GPRS, 3G (M2M), CSD, «последняя миля»).

• Контроль работоспособности устройств сбора и передачи данных, телекоммуникационного оборудования и аппаратуры передачи данных АИИС.

• высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;

• навыки использования пакета программ, входящих в Microsoft Office; знание программных комплексов, предназначенных для учета электроэнергии, 1С: предприятие;

• понимание построения сетей TCP/IP.

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании.
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.

• Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
• Программы корпоративного спорта.
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
• Сильная профсоюзная организация.