Экономист

Чем предстоит заниматься:

• Контроль данных в 1С.УНФ: Ежедневный мониторинг первичных данных, выявление дублей, ошибок в аналитике (проекты, подразделения, статьи затрат) и их оперативное исправление.
• Контроль корректности отражения дебиторской задолженности в 1С УНФ: необходимо обеспечить корректное отражение дебиторской задолженности в 1С:УНФ путем регулярной проверки данных по взаиморасчетам и оперативного взаимодействия с сотрудниками, вводящими первичные документы, для исправления выявленных ошибок и некорректных операций.
• Подготовка отчетности: Выгрузка массивов из 1С, консолидация и формирование управленческих отчетов в Excel / Google Sheets (ОПиУ, ДДС, Баланс).
• Методология и стандарты:
  *Участие в описании структуры финансовой отчетности и правил разнесения затрат.
  *Разработка понятных инструкций для пользователей 1С.УНФ по корректному вводу данных.

Наши пожеланию к кандидату:

• Образование: высшее экономическое.
• Опыт работы в 1С.УНФ (понимание регистров, логики проведения документов и настройки аналитики).
• Желательно продвинутое владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы ВПР/СУММЕСЛИМН, работа с большими массивами) и Google Таблицами.
• Знание принципов управленческого учета (структура БДР/БДДС, метод начисления, кассовый метод, классификация затрат).
• Умение систематизировать информацию и излагать сложные правила простым языком (для написания инструкций).
• Практический опыт методологической работы (описание и регламентация процессов, подготовка инструкций, постановка задач по доработке 1С) будет вашим преимуществом.
• Внимательность к деталям, системность и аналитический склад ума.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: пятидневка (суббота, воскресенье - выходные) с 9-00 до 18-00.
• Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования.
• Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков.
• Индивидуальный план адаптации на каждого нового сотрудника на время испытательного срока, активное участие наставника в обучении нового сотрудника.
• Возможность участия в интересных проектах и возможность внести существенный вклад в развитие компании;
• Непрерывно развивающуюся корпоративную культуру, совместный отдых и спортивные мероприятия;
• Расширенную социальную политику, в том числе ДМС.
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписка на электронные библиотеки, корпоративная библиотека, пополняемая по заявкам сотрудников;
• Возможность изучать английский язык с репетитором за счет компании.