Аналитик/Медиа-аналитик

АНО «Диалог Регионы» – всероссийский межведомственный центр компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператор цифрового диалога между государством и обществом, с численностью более 2500 сотрудников.

Мы объединяем ведущие технологические и управленческие практики в цифровой среде для оперативного решения вопросов, с которыми люди обращаются к органам власти.

Наша цель – максимально сократить расстояние между государством и его гражданами.

АНО Диалог Регионы объединяет Центры управления регионами (ЦУР) во всех регионах страны. ЦУР – это центры компетенций и оперативной поддержки глав субъектов РФ по обратной связи с населением и работе в интернете.

Кроме того, мы – аккредитованная it-компания и разрабатываем собственные программные продукты.

Задачи Специалиста:

• Мониторинг инфополя с применением специальных сервисов (Медиалогия, Brand Analytics);
• Создание аналитических продуктов, разработка аналитических записок по тематическому запросу, отчеты по результатам мониторинга;
• Выявление информационных трендов на основе открытых источников.

Мы ожидаем от кандидата:

• Законченное образование (желательно социология, политология, журналистика, история, философия);
• Желателен опыт работы с системами мониторинга СМИ и соцсетей;
• Способность работать с большим массивом данных;
• Навык быстрого поиска информации на основании открытых данных;
• Понимание устройства основных социальных сетей (ВКонтакте, Одноклассники, и др.).

Мы предлагаем:

• Надежность: официальное трудоустройство и заработная плата + премии по итогам работы;
• Интересные задачи, работа с трендами соцмедиа и лидерами рынка медиапространства;
• Возможность стать участником социально значимого проекта федерального масштаба;
• Развитая система обучения, широкие возможности для развития профессиональных навыков. Доступ к уникальным внутренним обучающим материалам;
• Пятидневная рабочая неделя, работа в офисе, полный день;
• Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом.

Уважаемые соискатели, вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника