Менеджер по работе с маркетплейсами (в офис)

ООО «Доминант» Производство. Инновации. Команда.

Компания "Доминант" более 18 лет - ведущий производитель конструкций из нержавеющей стали любой степени сложности для объектов строительства. Мы предлагаем высокотехнологичные решения для различных секторов, включая жилой фонд, объекты социальной сферы, промышленности, торговли и строительства. Также мы являемся производителями серийной продукции из нержавеющей стали (антивандальная сантехника, велопарковки, оборудование для мгн и т.д.). Наша команда состоит из профессионалов, которые стремятся к инновациям и качеству в каждом проекте.

Что необходимо будет делать:

• Постоянно мониторить изменения правил и условий площадок, оперативно адаптироваться к изменениям.
• Коммуницировать с техническими службами маркетплейсов для решения возникающих проблем.

Требования:

• Опыт работы менеджером по маркетплейсам от 1 года.
• Знания принципов работы маркетплейсов, SEO-продвижения и аналитики.
• Владение MS Excel на уровне уверенного пользователя.
• Знание специализированных сервисов анализа и управления товарами на маркетплейсах будет преимуществом.
• Навык эффективной коммуникации с клиентами, копирайтинг.
• Высокий уровень ответственности, организованности и внимательности к деталям.

• Фокус на долгосрочную работу, ориентация на результат.
• Готовность осваивать новые знания и брать на себя разнообразные задачи.
• Приветствуется инициативность и логическое творческое мышление.

Какие мы предлагаем условия:

• Оформление согласно Трудовому кодексу РФ.;
• Удобный график работы: пн.-пт., с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00;
• Конкурентоспособная зарплата: обсудим индивидуально, в зависимости от опыта*;
• Выплата зарплаты дважды в месяц вовремя и без задержек.;
• Возможность для профессионального роста и развития, поддержка компании в обучении;
• Стильный современный офис, свободный стиль одежды;
• Страховой полис НС всем сотрудникам;
• Развитая корпоративная культура, поздравление с днём рождения, ежегодные корпоративы, поддержка в счастливые моменты и трудные времена жизни сотрудников, ежегодные премии, подарки детям на новый год.
• Лояльное руководство.