Менеджер по персоналу

• Подбор и отбор сотрудников на ключевые позиции на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Организация массового подбора персонала.
• Холодный поиск персонала.
• Работа с сайтами и поисковиками по подбору персонала.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока. При необходимости оказание своевременной помощи в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (Экономика,Управление персоналом,Юридическое).
• Желательно опыт работы в данной должности не менее 2-х лет.
• Готовность к холодному поиску кандидатов.
• Умение работать в команде, дисциплинированность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, трудолюбие, способность к принятию решения.
• Знание КДП.
• Работа в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом".
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 8.30 - 17:30.
• Офис в центре города.
• Своя уютная столовая.