Ведущий инженер-конструктор

1) Разработка рабочей конструкторской документации на разрабатываемые изделия. В том числе текстовых документов.

2) Разработка эскизных, технических и рабочих проектов сложных изделий, используя средства автоматизации

3) Анализ поступающую от других предприятий конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании.

4) Согласование разрабатываемых проектов с другими подразделениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора.

5) Планирование выполнение заданий в соответствии с ежемесячным планом работы и своевременно составление отчетов о проделанной работе.

6) Разработка технических заданий на проектирование, технические предложения по созданию новых и совершенствованию действующих конструкций, эскизных и технических проектов.

7) Составление методики выполнения проектно-конструкторских работ.

8) Разработка технических заданий подразделениям-исполнителям и предприятиям-соисполнителям.

9) Осуществление авторского надзора при изготовлении опытных образцов (опытных партий) на предприятиях-изготовителях.

Требования:

• Высшее образование

• опыт работы от 3 лет

1) Знание ГОСТ в части выполнения и оформления РКД.

2) Знание Компас, SolidWorks

Как преимущество:

1) Знания в области конструирования машин и аппаратов химических производств.

2) Знания в области конструирования электро-вакуумных печей.

Аналитический склад ума

Ответственность

Условия:

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.
• Годовой бонус по результатам работы (КПЭ)
• График работы 5/2 (9.00-17.30)
• Место работы - м "Шоссе энтузиастов" (шаговая доступность)

• Комфортные условия работы

• Современные рабочие места

• Цифровые сервисы для сотрудников

• Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

• Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста

• Поддержка карьерного развития сотрудников

• Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией

• Страхование несчастных случаев на производстве

• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

• Корпоративная жизнь

• Спортивные активности и отраслевые соревнования

• Волонтерские движения

• Мероприятия для сотрудников и их семей.