Менеджер по подбору персонала

CОФИС — группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику.

Наши клиенты: Золотое Яблоко, Подружка, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON.

Полное управление процессом подбора — от идентификации потребности до выхода кандидата на работу.
Разработка и оптимизация рекрутинговых процессов, внедрение лучших практик для повышения эффективности.
Контроль соблюдения стандартов и сроков на всех этапах подбора.

Сбор и анализ ключевых метрик (KPI) подбора.
Подготовка отчетов и дашбордов для анализа эффективности работы отдела.
Формирование данных для обоснования решений и предложений по улучшению рекрутинговой стратегии.
Проведение интервью и оценка кандидатов:

Проведение первичных (скрининговых) собеседований, оценка soft skills и мотивации кандидатов.
Координация процесса собеседований с менеджерами и ключевыми руководителями.
Работа с потребностью заказчика и управление вакансиями:

Глубокое взаимодействие с заказчиками для снятия и уточнения потребностей в персонале.
Составление детальных профилей кандидатов.
Создание и публикация точных текстов вакансий на различных ресурсах.
Отчетность и коммуникация:

Регулярная подготовка отчетов о ходе и результатах подбора для руководства компании.
Прозрачное информирование стейкхолдеров о статусе вакансий, проблемах и достижениях.
Руководство удаленной командой:

Управление удаленным отделом подбора: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения.

Контроль работы руководителей группы рекрутеров и команды рекрутеров.
Организация регулярных встреч и синхронизаций для поддержания командного духа и эффективной работы.
Сопутствующие задачи:

Выстраивание HR-бренда компании на рынке труда.
Поиск и внедрение новых инструментов и платформ для рекрутинга.
Участие в кадровом планировании и формировании рекрутингового бюджета.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Опыт работы в подборе от 2-х лет, включая опыт подбора специалистов разных уровней.
Опыт руководства командой рекрутеров(включая удаленный формат)
Глубокое понимание полного цикла подбора и современных рекрутинговых технологий.
Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, Excel, строить отчеты.
Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с заказчиками и кандидатами.
Структурированность, ответственность и нацеленность на результат.

7 причин работать в SOFIS:

SOFIS — Международная группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику, объединяя экспертный подход с глобальным мышлением.

SOFIS — С крепким фундаментом, который уверенно развивается и выдерживает любые вызовы рынка и времени. Здесь вы строите карьеру в стабильной компании, не боясь непредсказуемости.

SOFIS — Реальные возможности роста - Мы не просто ставим амбициозные задачи — мы даём ресурсы и поддержку для вашего профессионального и личностного развития. В нашей команде вы сможете расти и достигать новых высот вместе с сильными и опытными коллегами.

SOFIS — Справедливая и достойная оплата - Ваш труд будет оценён по достоинству. В SOFIS вы сможете зарабатывать достойно и строить финансовую независимость, получая мотивацию двигаться ещё дальше.

SOFIS — Продукт, которому можно доверять - Мы создаём не просто косметику — мы создаём продукты, которые действительно улучшают жизнь людей. Работа здесь — это участие в создании красоты и здоровья, которым доверяют миллионы.

SOFIS — Команда, в которой вас ценят - В SOFIS люди действия, энергии и творчества. Мы поддерживаем друг друга и ценим вклад каждого, потому что верим: вместе мы сильнее.

SOFIS — Культура открытости и поддержки - Корпоративный дух — не пустые слова. Это ежедневное взаимопонимание, честность и поддержка, которые помогают вам раскрыть свой потенциал и быть собой.

SOFIS — Честность и прозрачность - Мы строим отношения на доверии и открытом диалоге. Здесь каждый голос услышан, а решения принимаются прозрачно и справедливо.