Бухгалтер по учету заработной платы

Обязанности:

Расчет заработной платы, отпускных, больничных, удержаний (ЗУП 1С);

Работа с первичными документами по начислениям, платежных поручений (зарплата, налоги от ФОТ);

Учет и контроль подотчетных выплат (питание, ГСМ, спецодежда и т.д);

Сверка с бюджетом, подготовка и сдача отчетов (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1, Перс. отчеты)

Введение табеля учета рабочего времени в учетную систему (работа в связке с кадровиком);

Замещение кадровика в части оформления кадровых документов сотрудников (во время отпуска/больничного кадровика);

Проверка корректности расчетных данных в 1С;

Участие в сверках и закрытии периода;

Ведение расчетов по договорам ГПХ, по договорам с самозанятыми.

Навык самостоятельной работы без микроменеджмента;

Готовность оперативно разобраться в новых программных продуктах с помощью старших коллег;

Готовность к взаимозаменяемости с другими бухгалтерами (по отпуску/форс-мажору/больничному).

Используемые системы:

1С: ЗУП

1С: Бухгалтерия

1С: Комплексная автоматизация

Таск-менеджер: Planfix

Обмен сканами через корпоративное облако

Наши ожидания:

Практический опыт работы в 1С: ЗУП, БУ, КА от 1 года (непрерывно);

Опыт работы в коммерческих организациях в течение предыдущих 5 лет;

Опыт начисления зарплаты с РК, ДВ коэф.,

Опыт работы с обособленными подразделениями (от 3-х)

Знание ТК РФ, налогообложения физлиц, основ ведения воинского учета;

Умение аргументированно отстаивать профессиональную позицию с опорой на нормативную базу;

Будет плюсом:

Опыт начисления зп вахтовикам, начисление НДФЛ за писание, учет авансовых отчетов

Опыт проверки синхронизации между базами 1с ЗУП и 1с БУ

Опыт отражения затрат по зарплате в 1с КА

Знание иных участков бухгалтерского учета – как преимущество (для помощи коллегам на других участках учета в пиковые периоды нагрузки);

Об организации: Организация с распределенной структурой (головное и обособленные подразделения), активно развивающаяся и внедряющая автоматизацию и оптимизацию работы.

Мы ценим точность, ответственность и самостоятельность. Если вы готовы брать на себя часть функций учета других участков и открыты к взаимозаменяемости — это большой плюс.

Мы ценим склонность к внедрению автоматизированных решений и «здоровую лень», когда результат приносится быстрее без ущерба качеству.

Условия:

Прозрачная система KPI и премий;

Возможность реализации инициатив в части автоматизации работы, в том числе внедрения ИИ;

Возможность гибкого начала/окончания дня без вреда для соблюдения сроков по ключевым отчетам;

Гибрид в режиме «шаговой доступности» с возможность оперативно приехать в офис при производственной необходимости.