QA-инженер/Тестировщик 1С (ручное тестирование)

НПФ СБЕРБАНКА активно развивает свою IT-экосистему. Мы ищем QA-инженера для тестирования сложных модифицированных конфигураций 1С.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка тест-кейсов, чек-листов и тест-планов на основе требований
• Проведение функционального, интеграционного, регрессионного тестирования систем АС Учет инвестиций и управления рисками, АС: ПОД ФТ
• Анализ ошибок и предложение улучшений для повышения качества продукта
• Подготовка тестовых данных
• Подготовка и проведение приемо-сдаточных испытаний заказчику

Требования:

• Опыт работы с платформой 1С от 1 года (обязательное требование)

• Знание особенностей тестирования 1С-приложений

• Опыт работы с модифицированными конфигурациями, особенно в финансовом секторе («Ортикон БУХ 8.3»/ «ХОМНЕТ»/ «1С Аванкор»/ «1С ПодФТ»/ «1С ЗУП», «Управление холдингом»/ «Документооборот»)

• Опыт тестирования интеграций 1С с внешними системами

  Будет большим плюсом (если опыта нет – научим):

• Опыт работы с инструментами тестирования API

• Знание форматов данных JSON, XML

• Базовые знания SQL

• Понимание и применение техник тест-дизайна

• Базовый опыт автоматизации тестирования для 1С

• Опыт разворачивания стека автотестирования 1С на Vanessa-Automation с 0

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный график работы и корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
  IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.