Монтер пути

Публичное акционерное общество "Гайский горно-обогатительный комбинат" - градообразующее предприятие, основанное в 1959 году. Гайский ГОК занимается добычей медно-колчеданновой руды подземным и открытым способами и её переработкой на собственной обогатительной фабрике.

В настоящее время в ПАО «Гайский ГОК» открыта вакансия- Монтер пути.

Обязанности:

• Выполнение работ средней сложности по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения пути
• Крепление рельсов к шпалам и брусьям вручную и костылезабивателями
• Крепление рельсов к подкладкам клеммными болтами при раздельном скреплении
• Сверление отверстий в рельсах электросверлильными станками
• Крепление подкладок к железобетонным шпалам шуруповертами и электроключами
• Регулировка рельсовых зазоров гидравлическими разгоночными приборами на участках пути с железобетонными шпалами, плитами и блоками
• Регулировка положения рельсошпальной решетки в плане гидравлическими рихтовочными приборами на участках пути с железобетонными шпалами
• Промер и выправка пути по ширине колеи и уровню на участках с железобетонными шпалами, плитами и блоками с применением гидравлического и электрического инструмента и на участках с деревянными шпалами с применением электрического инструмента
• Одиночная замена элементов рельсошпальной решетки на участках с железобетонными шпалами, плитами и блоками
• Содержание в исправности и ремонт рельсовой цепи автоблокировки
• Сборка и разборка промежуточных и стыковых рельсовых скреплений с помощью электроинструмента
• Монтаж и демонтаж железобетонного настила переезда, изолированных рельсовых стыков и водоотводного железобетонного лотка
• Осмотр и содержание стрелочных переводов
• Одиночная замена дефектных деталей скрепления на стрелочных переводах

Требования:

• Удостоверение по профессии

Условия:

• Место работы – г. Гай, Оренбургская обл.
• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей
• Компенсация питания, спецодежда, скидка на ГСМ (Газпромнефть)
• Добровольное медицинское страхование
• Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях