Руководитель отдела продаж HORECA

Привет от команды «Баден Family»!

Мы — не просто сеть термальных курортов. Мы — команда, которая каждый день создаёт пространство для счастья, отдыха и тёплых семейных воспоминаний. Наши гости приезжают к нам за эмоциями, и наша цель — превзойти их ожидания. Сейчас мы активно растем и ищем в команду человека, который будет не просто руководить отделом продаж, а станет настоящим архитектором нашего успеха и лидером для своей команды.

Кто нам нужен?
Мы ищем стратега с горящими глазами, который любит строить системы, вдохновлять людей и видит в цифрах — истории успеха. Если вы знаете, как превратить поток гостей в сообщество лояльных друзей, а продажи — в продуманную систему, то вам точно к нам!

Чем вы будете заниматься (зона вашей ответственности и творчества):

• Стать гуру доходности: Выстроите умное ценообразование (Revenue Management), чтобы наши предложения всегда были и привлекательными, и выгодными для бизнеса. Будете управлять бюджетом отдела, чтобы каждая копейка работала на результат;
• Дружить с маркетингом: Станете лучшим партнером для нашего отдела маркетинга. Вместе будете придумывать крутые акции, запускать кампании и создавать такие пакеты услуг, от которых гости не смогут отказаться;
• Создать систему лояльности «с нуля»: Разработаете и запустите программу, которая сделает наших гостей самыми преданными фанатами. Чтобы они возвращались снова и снова и рекомендовали нас друзьям;
• Быть лидером, а не просто начальником: Соберете и вдохновите команду менеджеров. Будете учить, поддерживать, мотивировать и радоваться их победам вместе с ними. Создадите в отделе атмосферу, где хочется расти и достигать большего;
• Лично покорять вершины: Будете участвовать в продажах ключевым корпоративным клиентам (B2B) — потому что иногда нужен самый сильный игрок;
• Строить будущее: Примете непосредственное участие в запуске наших новых курортов — от предварительных продаж до грандиозного открытия!

Мы будем рады, если вы:

• Имеете опыт руководства отделом продаж от 5 лет в сетевых компаниях (отели, курорты, крупный ритейл или HoReCa — важно понимание сетевой динамики).
• Можете похвастаться реальными достижениями;
• «С нуля» внедряли CRM или программы лояльности и знаете, как заставить их работать;
• Управляли динамическим ценообразованием и бюджетами;
• Участвовали в открытии новых объектов — это огромный плюс!
• Обладаете системным мышлением (любите порядок в процессах) и при этом отличными «мягкими» навыками (умеете договариваться, слушать и вдохновлять);
• Понимаете, что настоящий успех — это успех команды, и умеете это командообразование реализовать на практике;
• Готовы к путешествиям по нашим курортам.

Что мы предлагаем взамен:

• Работу с meaning (смыслом): Вы будете делать людей счастливее, а бизнес — успешнее;
• Команду, а не просто коллег: Теплую, поддерживающую атмосферу «Баден Family», где ценят инициативу и идеи;
• Поле для реализации: Возможность строить процессы с чистого листа, влиять на стратегию и видеть результат своих усилий;
• Достойную оплату: Конкурентный оклад + бонусы, привязанные к общим результатам;
• Заботу о вас: Корпоративное ДМС, льготы и, конечно, бесплатный отдых на наших термальных курортах для вас и вашей семьи.

Как стать частью нашей семьи?
Если почувствовали, что это ваша история, отправляйте отклик с темой «Мой вклад в Баден Family».

В паре слов в письме напишите, какой ваш профессиональный подвиг (внедрение системы, запуск проекта, рост команды) вызывает у вас наибольшую гордость.

Будем ждать Ваше резюме с нетерпением!