CRM-маркетолог

Привет! Меня зовут Настя Никулина, я руковожу маркетингом в Callibri.

«Колибри» — это целая платформа сервисов для эффективного маркетинга в интернете и офлайн. Когда-то мы выросли из одного продукта — теперь среди наших клиентов более 9000 бизнесов по всей России и мы делаем всё, чтобы их было кратно больше.

В команду маркетинга мы ищем CRM-маркетолога, который будет помогать нам запускать коммуникации для действующих и потенциальных клиентов и работать с ключевыми метриками и процессами продукта: активацией, удержанием и апсейлом.

Что предстоит делать:

— Проектировать и настраивать массовые и триггерные коммуникации для различных сегментов аудитории в разных каналах (email, боты, попапы и др.)

— Вместе с продуктовым маркетологом разрабатывать и тестировать гипотезы для роста ключевых метрик и выручки из прямых каналов.

— Усиливать триггерными коммуникациями в email и Telegram отдел продаж и аккаунтов.

— Координировать процесс создания коммуникации от сценария до верстки и финального отчета: формулирование сценариев самостоятельно и с командой, постановка задач на текст и иллюстрации, контроль сроков.

— Работать с Outreach-рассылками.

К чему нужно быть готовым:

• Постоянным тестам, исследованиям и экспериментам.

• Работе с цифрами и метриками;

• Самостоятельности и проактивности;

• Погрузиться в наши сервисы и разобраться в них — здесь мы поможем.

Какие навыки помогут справиться с работой:

• Опыт работы CRM-маркетологом от 2 лет;

• Опыт работы со сценариями и автоматизациями в CDP (Sendsay);

• Опыт построение автоматических воронок в чат-ботах, желательно в Bothelp;

• Если ты работал(а) в облачных сервисах — это будет большим преимуществом;

От нас:

• Реальная возможность влиять на продукт, процессы и результат — мы ищем единомышленников, с которыми будем развиваться и расти.

• Молодая адекватная команда, комфортная обстановка и поддержка — можно и нужно предлагать идеи и их реализовывать.

• Всё по закону: прозрачность, рыночные зарплаты и ДМС после 4 месяцев работы.

• Уютный современный офис в Екатеринбурге, гибридный график или полная удаленка.

На позиции предусмотрено тестовое задание

Процесс найма выглядит так: первичный отбор с эйчаром — тестовое — собеседование с руководителем отдела маркетинга — оффер