Эксперт по обучению и оценке персонала

Обязанности:

• оценка компетенций и развитие кадрового потенциала;

• формирование карьерных треков для сотрудников, включая методику оценки и перехода на руководящие позиции;

• обучение и консультирование руководителей по вопросам развития сотрудников;

• консультирование сотрудников по вопросам карьерного планирования;

• проведение тренингов и обучающих мероприятий;

• разработка и актуализация программ обучения и тренингов для сотрудников;
• верстка презентационных материалов для обучающих программ, размещение на онлайн платформе;
• анализ рынка и программ по развитию руководителей;
• участие в проектах карьерного развития, ведение отчетности в рамках проектов;
• проведение фасилитаций, модераций для управленческих команд.

Требования:

• высшее образование (психология, управление персоналом, HR педагогика);
• опыт проведения тренингов очного и онлайн формата не менее 2 лет, с использованием современных систем обучения;
• опыт разработки обучающих программ;
• опыт проведения оценки персонала;
• продвинутый пользователь Power Point;
• готовность к командировкам.