Руководитель направления корпоративного обучения

У нас открыта вакансия Руководителя направления по корпоративному обучению

Вам предстоит:

1.Разработка и актуализация программ обучения:

• Проведение брифа стейкхолдеров и заказчиков
• Создание УТП: с целями, результатами, поминутным сценарием и методами оценки
• Согласование материалов с экспертами и заказчиком
• Подготовка контента: слайдов, квизов, чек-листов, видео, рабочих тетрадей, электронных курсов и других необходимых материалов

2. Проведение программ обучения:

• Самостоятельное проведение тренингов, вебинаров, бизнес-игр для
• рядовых сотрудников и руководителей до уровня ТОП 3
• Мотивация участников, отслеживание посещаемости, подготовка отчетов

3.Супервизия и подготовка внутренних тренеров

• Построение пула внутренних тренеров по тематикам
• Сопровождение первых самостоятельных тренингов, вебинаров и т.д.
• Супервизия внутренних тренеров (разработка стандарта, годовое планирование, план развития, обратная связь)
• Аналитика тренерской работы
• Формирование сообщества внутренних тренеров
• Запуск и мониторинг программ (организация групп, мониторинг логистики)
• Проведение оценки эффективности (сбор данных: опросы, тесты, ROI, обратная связь, анализ в Excel, подготовка отчетов

Мы предлагаем:

• Стабильную официальную заработную плату по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• график работы: 5/2(Понедельник-Пятница с 08.00-17.00)
• Корпоративную программу медицинского страхования (бесплатное обслуживание в клиниках)
• Возможность профессионального и карьерного роста как внутри, так и в смежных подразделениях аэропорта

• Социальную поддержку:
  ― Компенсацию стоимости путевок в летние детские лагеря ― Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение
  ― Новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия
  ― Материальная помощь сотрудникам и членам их семей

• МЕСТО РАБОТЫ -Валова ул., 26

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет менеджером по корпоративному развитию;

• Знания, умения, навыки:

  · Опыт разработки программ обучения для тренинга под задачи организации

  · Опыт организации и проведения обучающих мероприятий разного формата

  · Опыт проведения индивидуальных публичный выступлений

  · Коучинг сотрудников, оценка персонала

  · Знание актуальных подходов и трендов электронного обучения

• Навыки работы с программным обеспечением: Excel, Word, Power Point

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!