Менеджер по адаптации персонала (Долгопрудный, офис)

О Компании:

Мы компания по оптовой продаже запчастей - "АКВИЛОН".

Входим в пятерку крупнейших поставщиков на В2В рынке.

Мы амбициозны - у нас самые высокие цели на развитие и создание лучших условий для своих сотрудников.

Наша миссия: обеспечивать клиентов высококачественными запчастями, оперативной доставкой и профессиональным сервисом.

Миссия HR в компании: создать лучшие условия для сотрудников компании, понимать путь сотрудника, знать своих людей.

Почему открыта вакансия:

• новая ставка открыта в связи с расширением задач отдела и ростом компании;
• зона ответственности нового менеджера: склад, транспортная логистика, служба безопасности - около 100 сотрудников;
• наша задача на 2026 год: пересмотр и усиление работы с обучением персонала, уменьшение текучки массового персонала, увеличение производительности труда сотрудников;
• мы хорошо умеем привлекать персонал - сейчас наступило время качественной работы с людьми;

О работе у нас в команде:

• работа в сформированном отделе по персоналу: руководитель и 3 рекрутера;
• работа в офисе в г. Долгопрудный, Дорожный проезд д.3 - комфортный, теплый, отдельный кабинет в помещении склада;
• корпоративный пакет лояльности:​​​​​​ профильное обучение, курсы английского языка, программа медицинского сопровождения, корпоративная библиотека;
• развивающаяся корпоративная культура, у нас уже есть: подарки сотрудникам на большие праздники, корпоративы, корпоративные игры в мафию, покер, настолки - и множество идей на этапе внедрения;
• у нас работа только в офисе в г. Долгопрудный, ближайшая станция метро - Ховрино, ехать на автобусе 10 минут;

Чем необходимо будет заниматься:

• регулировать вопросы работы с персоналом в г. Долгопрудный: адаптация, обучение, оценка, ИПР и др.;
• проводить пульс-опросы, exit интервью, измерять лояльность и вовлеченность;
• проводить регулярное общение с сотрудниками, для понимания настроения и ситуации в коллективе;
• помогать команде в развитии корпоративной культуры и организации мероприятий;
• сопровождение подбор персонала: кладовщики, водители, охрана, специалисты по возвратам и др. - у нас есть действующие и работающие модели подбора;
• еще раз отмечу, что работа не только с подбором, но и с современными HR процессами: адаптация, обучение, оценка, корпоративная культура, примерно в соотношении 40/60;

Для нас важно, чтобы у вас было:

• опыт по профильным направлениям работы отдела: подбор, обучение, оценка, адаптация, корп. культура;
• опыт подбора и удержания массового персонала будет преимуществом;
• понимание как строится позиционирование компании на рынке труда, желание развивать бренд работодателя;
• приветствуется уверенное владение excel, знание Битрикс и 1С;
• любовь к профессии HR;

Условия:

• уровень дохода от 100 000 руб. на руки с ростом в течение года;
• всегда своевременные выплаты зарплаты (5 и 20 число);
• комбинированный тип оформления по ТК РФ;
• годовая премия по итогам работы;

Все ваши вопросы, можете сразу задать в сопроводительном письме.

До встречи на собеседовании!

Руководитель отдела по работе с персоналом

Куликова Ирина