Руководитель отдела по привлечению мер господдержки (финансовый блок)

Вакансия с релокацией в г. Тольятти

Основные задачи:

Системная работа по поиску и анализу всех мер государственной поддержки бизнеса (субсидий, грантов, льготных кредитов и иных форм финансирования для проектов компании) на территориях нахождения предприятий Холдинга и в отраслях экономики, к которым относятся предприятия Холдинга

Полное сопровождение процесса получения мер государственной поддержки, заканчивая оформлением соответствующими документами

Участие в построении долгосрочных отношений с органами власти, институтов развития, финансовых государственных институтов для создания благоприятной регуляторной среды, отношения к отрасли и к Холдингу

Обязанности

1. Мониторинг и анализ программ поддержки:

· Постоянный отслеживание новых и актуальных программ льготного финансирования на федеральном (нацпроекты, программы Минпромторга, МСП и др.) и региональном уровнях.

· Анализ условий, требований и критериев отбора для участия в программах.

· Оценка соответствия проектов и деятельности компаний Холдинга критериям программ поддержки.

2. Привлечение финансирования:

· Полный цикл подготовки заявок и пакетов документов для участия в конкурсах на получение субсидий, грантов, льготных займов.

· Взаимодействие с фондами (Фонд развития промышленности, Фонд содействия инновациям, ВЭБ.РФ, Корпорация МСП), институтами развития и банками.

· Сопровождение процесса привлечения средств.

· Отчетность перед государственными органами по использованию полученных средств.

3. GR-функции в части привлечения мер гос.поддержки

Требования:

- Высшее образование (юридическое, экономическое).

- Желательный опыт в привлечении государственного финансирования (субсидий, грантов) для бизнеса

- Обязательные знания:

· Глубокое понимание системы государственной поддержки бизнеса в РФ (федеральные и региональные инструменты).

· Знание законов и подзаконных актов, регулирующих предоставление льготного финансирования (бюджетное законодательство, акты профильных министерств).

· Понимание процедур взаимодействия с ключевыми институтами развития (ВЭБ.РФ, ФРП, Корпорация МСП и др.).

- Навыки аналитической работы с большими объемами юридической и финансовой информации.

- Навыки составления сложных заявок, бизнес-планов и отчетной документации.

- Желательно наличие наработанных контактов в органах государственной власти и институтах развития будет серьезным преимуществом.

- Умение работать в команде с юристами, финансистами.

- Работу в крупном развивающемся Холдинге

- КПЭ, привязанные к объему привлеченного финансирования (бонусная часть).

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- Возможность напрямую влиять на экономический результат