Менеджер по продукции для развития направления (Оборудование низкого и среднего напряжения)

Компания ДКС - один из крупнейших производителей кабеленесущих систем и низковольтного оборудования в России и Европе.

• 27 лет на рынке
• 4500 численность работников
• топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду специалиста на позицию Менеджер по продукции (Разработка и реализация стратегии развития продуктового направления) «Оборудование низкого и среднего напряжения».

Чем предстоит заниматься у нас:

• управление финансовыми показателями и доходностью продуктового портфеля: выручка, рентабельность, себестоимость, ценообразование, позиционирование, оборачиваемость;
• анализ рынка: емкость, динамика, тренды, сегменты, конкурентное окружение, позиционирование;
• мониторинг и оперативное реагирование на изменения конъюнктуры рынка;
• управление продуктовым портфелем на всех стадиях жизненного цикла продуктов;
• анализ ассортимента;
• формирование добавленной стоимости продукции (сервис, упаковка, логистика, сертификация, конфигураторы, калькуляторы, библиотека моделей, информационные материалы, пр.);
• анализ и выявление потребностей целевых сегментов рынка, определение потребительских и технических характеристик продуктов;
• лидирование проектов по запуску новых продуктов на собственном производстве: формирование требований к продукту, финансовое моделирование, постановка технического задания на производство;
• активное взаимодействие со смежными департаментами: продажи, маркетинг, производство, снабжение и т.д

Для нас важно:

• высшее профильное образование (электротехническое/техническое);
• опыт работы в продуктовом маркетинге в производственных/торговых компаниях;
• опыт работы на электротехническом рынке, работа в производственных, проектных и монтажных организациях;
• понимание жизненного цикла продукта: ТЗ, КД, планирование, производство, сбыт;
• активная жизненная позиция, хорошие переговорные навыки, коммуникабельность, умение находить подход к людям, навыки презентаций.

Мы предлагаем:

• работу в ведущей электротехнической компании;
• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
• компенсацию питания и мобильной связи;
• ДМС со стоматологией;
• изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт;
• дополнительные программы обучения;
• возможность профессионального и финансового роста.