Разработчик 1С:Документооборот (senior)

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Компания развивает внутренние процессы на базе 1С:Документооборот, превращая его в гибкий инструмент автоматизации. Вас ждёт возможность погрузиться в логику бизнес-процессов, проектировать их поведение, выстраивать интеграции с учётными системами и работать плечом к плечу с сильной профессиональной командой.

Что предстоит делать:

• переводить бизнес-требования заказчика с «человеческого» языка в формальное ТЗ с графическим и текстовым представлением;
• проектировать архитектуру будущих решений, сравнивать варианты и выбирать наиболее оптимальный — самостоятельно или совместно с аналитиком/архитектором;
• настраивать структуру информационной базы и разрабатывать бизнес-логику, интерфейсы и алгоритмы в соответствии со стандартами;
• проводить самостоятельное тестирование реализованного функционала, включая интеграции, и участвовать в бизнес-тестировании вместе с аналитиком;
• готовить краткие инструкции для тестирования, если задача предполагает отложенную приёмку.

• уверенное знание программного интерфейса библиотеки стандартных подсистем 1С:Документооборот 3.0.;
• хорошие навыки сериализации объектов 1С и опыт разработки интеграций через REST/SOAP, понимание HTTP-методов;
• знание событийной модели 1С, умение работать с расширениями и понимать их взаимодействие;
• грамотное владение языком запросов 1С для их оптимальной трансляции в PostgreSQL;
• знание особенностей работы с хранилищем конфигурации;
• готовность к взаимному код-ревью, желание разбираться в бизнес-логике и искать лучшее решение для заказчика;
• практический опыт кастомизации типовых решений на платформе 1С, желательно 1С:Документооборот.

Будет плюсом:

• сертификаты 1С (специалист, специалист-консультант);
• опыт написания автотестов (дымовые, функциональные);
• понимание процессов регламентированного учёта.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.