Специалист по учебно-методической работе

• формирование и ведение приказов по движению студенческого состава;
• ведение деловой, учебной и учебно-методической документации, систематизация документации (справки, письма, отчеты, приказы и т.д.);
• формирование аналитических отчетов по контингенту;
• заполнение мониторингов;
• подготовка плановой отчетной статистической документации;
• участие в оформлении документов по процедуре Государственной итоговой аттестации.

• высшее образование;
• коммуникабельность, обучаемость, ответственность, дисциплинированность и внимательность;
• умение общаться с людьми, грамотная устная и письменная речь;
• свободное владение ПК и пакетом MS Office (преимущественно Excel)), уверенная работа с браузерами (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) и электронной почтой;
• уверенная работа с оргтехникой.
• приветствуются навыки работы с программными продуктами лаборатории ММИС.
• желателен опыт административной и/или методической работы в образовательной организации;

• 40-часовая пятидневная рабочая неделя;

• Рабочий день с 9:45 до 17:30 с перерывом на обед;

• Испытательный срок (до 3 месяцев);

• Ежегодные премии по результатам работы;
• Специальная дисконтная карта на питание в кафе и столовых университета;
• Мероприятия для сотрудников: бесплатные поездки, льготные билеты на посещение театров СПб, обязательные подарки Вашим детям к Новому году;
• Частичное ДМС;
• Ежегодная бесплатная диспансеризация;

• Возмещение затрат на спорт 50%;

• Оформление согласно ТК РФ.

Уважаемый соискатель!
Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено руководителем подразделения в течение 2-х недель.
При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем пригласить Вас на дальнейшее собеседование. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.