Менеджер по развитию действующих клиентов

КГ ЕРМАК – российская IT-компания, аккредитованная в Минцифре.

Мы специализируемся на продаже и поддержке IT-продуктов для бизнеса, таких как справочные системы "Система Главбух", "1С", "Госфинансы" и другие.

Наша компания известна своей надежностью и качеством продуктов, которыми пользуются множество компаний по всей России. Мы являемся платиновыми партнерами компании Актион.

Почему открыта вакансия:

Нам уже более 20 лет. Мы продолжаем расти и развиваться, в связи с этим ищем менеджера в команду отдела по развитию и обслуживанию клиентов.

Обязанности:

• Продлевать договор с действующими клиентами, продавать дополнительные продукты компании;
• Консультировать по продуктам и информационно поддерживать клиента на всех стадиях обслуживания;
• Активно работать с действующими клиентами от первого звонка до оплаты счёта;
• Заключать договора;
• Работа в Битрикс 24 (без сложных отчётов);
• Выполнять личные показатели по KPI.

Требования:

• Желателен опыт в продажах, рассматриваем кандидатов без опыта, научим нашим продуктам и общению с клиентами;
• Уверенный пользователь ПК;
• Если вы энергичны, ответственны, открыты новому опыту и умеете ясно выражать мысли — присылайте своё резюме!

Условия:

• Белая заработная плата, оклад + KPI + %. Выплаты 2 раза в месяц на карточку;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничный;
• Современный, технически оснащенный офис с рабочим местом, расположенный в пешей доступности от станций метро «Площадь Ильича» и «Римская», а также от станций МЦД-2 «Москва Товарная» и МЦД-4 «Серп и Молот»;
• График работы 5/2, с 9:00 - 18:00 (суббота, воскресенье и праздничные - выходные), у нас нет переработок;
• Вы будете проходить обучение по продуктам и тренинги по продажам от компании и разработчика. Для новых сотрудников у нас есть программы адаптации. С первого дня работы вам помогает наставник успешно и быстро «влиться» в работу;
• Дружный и заряженный коллектив, который всегда поддержит и поможет;
• Развитая корпоративная культура: праздники для сотрудников и их детей, корпоративы, подарки детям к Новому году;
• Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы; Квартальные награждения призами и ценными подарками за успешное прохождение испытательного срока, после 1 года, 3 лет, 5 лет, 7 лет, 10 лет, 12 лет, 15 лет работы в компании;
• Оборудованная кухня для приема пищи;
• В компании реальный карьерный и профессиональный рост;

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия для Вас, ждем отклик.

Успехов и до встречи на собеседовании!