Ведущий специалист по экономической безопасности

Задачи, которые предстоит решать:

• Согласование проектов договоров с контрагентами в рамках электронного документооборота по различным видам деятельности (строительство, ремонт, закупки материалов и оборудования, общехозяйственные вопросы) в части выявления рисков экономической безопасности компании, включая анализ учредительных и правоустанавливающих документов контрагентов;
• Согласование и разработка проектов внутренних ЛНА (положения, инструкции) и распорядительных документов, издаваемых в компании;
• Участие в проведении тендеров (проверка поступивших предложений, оценка рисков экономической безопасности).
• Анализ деятельности компаний, входящих в холдинг, и подразделений компании на предмет установления нарушений экономического/административного характера, оценка рисков и потенциального ущерба и/или возможных потерь.
• Представление интересов компании, взаимодействие с государственными и правоохранительными органами;
• Участие в согласовании кандидатов на работу;
• Составление отчетов, заключений и прочих аналитических материалов по направлению обозначенной деятельности.

Мы ждём что у Вас есть:

• Высшее образование;
• Профессиональный опыт работы от 3х лет;
• Знание налогового и гражданского законодательства, регламентирующего деятельность юридических лиц;
• Знание общих принципов бухгалтерского учета и экономики предприятия;
• Навыки систематизации и подготовки информационных материалов, работы с документами, ведения документооборота;
• Владение ПК на уровне опытного пользователя - 1С, Word, Excel (сводные таблицы, функции);
• Опыт работы в системах электронного документооборота и с информационно-правовыми системами;
• Коммуникабельность, развитые навыки делового взаимодействия, стрессоустойчивость, умение работать в системе многозадачности, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в компании крупного строительно-производственного холдинга;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Обучение сотрудников за счет компании;
• Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
• Годовую премию (по результатам работы);
• Корпоративный спорт;
• Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
• Мероприятия и подарки детям;
• Систему корпоративных наград компании;
• Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
• Жилищную программу «Группы ЛСР».