Руководитель отдела технологической поддержки продаж в сегменте HORECA

Сейчас мы находимся в поисках Руководителя отдела технологической поддержки продаж (HoReCa). Если у Вас есть желание стать частью крупной и динамично развивающейся Компании, будем рады познакомиться!

Что предстоит делать:

• Формирование и развитие команды поваров/технологов для участия в мероприятиях и коммерческо-технологических переговорах с крупными клиентами совместно с коммерческим блоком,
• выступления на отраслевых мероприятиях в роли эксперта/спикера от дивизиона HoReCa,
• разработка технологий приготовления блюд с учетом производственных возможностей клиентов и уникальных свойств продуктов HoReCa,
• составление и контроль дорожных карт для долгосрочного развития бизнеса с ключевыми клиентами,
• участие в доработке продуктов компании и поиске новых перспективных продуктов для дивизиона HoReCa,
• разработка обучающего контента для поваров ключевых клиентов и сотрудников коммерческих служб.

От вас потребуется:

• Высшее образование пищевое (технолог) / среднее / высшее кулинарное (повар, шеф),
• успешный стаж работы технологом или шеф-поваром. Опыт в активных продажах будет существенным преимуществом,
• хорошее понимание рынка HoReCa: структура, тенденции и специфика закупок,
• навыки разработки рецептур: умение создавать и адаптировать рецепты блюд с использованием продукции компании,
• навыки планирования, управления персоналом и процессами, формирование команды,
• хорошие знания документооборота,
• развитые коммуникативные навыки: уверенный навык ведения переговоров, разрешения конфликтных ситуаций,
• готовность к периодическим командировкам,
• харизматичность, организованность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, честность, ответственность, самостоятельность.

Мы предлагаем:

• Место работы: Овчинниковская набережная, 20с2, ст.м. Новокузнецкая,
• трудоустройство по ТК РФ,
• полностью "белая" заработная плата,
• пятидневная рабочая неделя 9:00–18:00, офисный формат,
• наставничество и поддержка на всех этапах адаптации,
• корпоративное обучение за счет компании,
• реальные возможности профессионального и карьерного роста,
• корпоративная мобильная связь, ноутбук, телефон,
• ДМС со стоматологией после ИС,
• расширенные социальные программы для перспективных сотрудников.