Руководитель отдела маркетинга (Head of Marketing / ROM)

ADS — самый медийный магазин техники и аксессуаров (Apple, Dyson, Sony) в Казани.
Мы в ритейле более 5 лет, активно растём и масштабируем бизнес.

Для нас маркетинг — это бизнес-инструмент и драйвер роста. Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который сможет выстроить системный, управляемый и предсказуемый маркетинг, работающий на результат.

Задачи:

• Разработка и реализация омниканальной маркетинговой стратегии с фокусом на digital.
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом: медиапланирование, контроль план/факт, ROMI.
• Запуск и оптимизация рекламных кампаний в Telegram, VK, Авито, Яндекс.Директ (через команду и подрядчиков).
• Развитие и оценка эффективности контент-маркетинга (YouTube, Telegram, VK и др.).
• Построение структуры отдела маркетинга: участие в найме, постановка задач, KPI и мотивация.
• Управление подрядчиками: выбор, контроль качества и результатов.
• Развитие инфлюенс-маркетинга, тестирование новых форматов и механик.
• Внедрение и развитие сквозной аналитики, работа с CRM-маркетингом и CJM.
• Генерация и тестирование гипотез: каналы, креативы, связки, офферы.
• Взаимодействие с продажами и розницей для повышения эффективности маркетинга.

Что нам важно:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет (senior / lead / head).
• Практический опыт с контекстной и таргетированной рекламой.
• Опыт в ритейле или e-commerce — от 1 года.
• Опыт управления командой и подрядчиками от 5 человек.
• Управление рекламными бюджетами от 1 000 000 руб. в месяц.
• Уверенная работа с аналитикой и сквозной аналитикой (Roistat или аналоги).
• Понимание метрик CJM, LTV, ROMI, воронок и конверсий.
• Навык сегментации ЦА и принятия решений на основе данных.
• Насмотренность, чувство вкуса, понимание основ дизайна и креатива.

Мы предлагаем:

• Доход от 150 000 до 250 000 ₽ (оклад + KPI), финальные условия обсуждаются индивидуально.
• Самостоятельность в принятии решений, минимум бюрократии и микроменеджмента.
• Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
• Сильную команду, ориентированную на рост и результат.
• Компенсацию профессионального обучения и развития.
• Возможность масштабироваться вместе с бизнесом (новые города и проекты).
• Финальный этап отбора включает небольшое аналитическое задание, направленное на оценку логики мышления и подхода к принятию решений.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме коротко расскажите:

• с какими маркетинговыми задачами и бюджетами вы работали;
• какие результаты считаете для себя ключевыми.

Мы ценим системный подход, ответственность за результат и умение мыслить как бизнес-партнёр.