Начальник отдела МСФО

«Детский мир» – мультивертикальный цифровой ритейлер. Наша компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет.

Обязанности:

Формирование консолидированной отчетности по МСФО

• подготовка и контроль формирования полного комплекта консолидированной отчетности, включая примечания и пояснительную аналитику для руководства;
• организация, координация и контроль процесса подготовки консолидированной финансовой отчетности по МСФО.

Методология, политики и контроль качества

• разработка, актуализация и контроль применения учетной политики по МСФО;
• совершенствование регламентов и процедур процесса закрытия отчетности;
• внедрение и поддержание системы внутреннего контроля за подготовкой финансовой отчетности.

Аудит, контроль и прочее

• организация и сопровождение внешнего аудита;
• консультирование бизнес-подразделений по вопросам МСФО;
• отслеживание изменений в МСФО, анализ их влияния на деятельность компании и организация процесса внедрения новых требований.

Организация и контроль работы отдела:

• руководство командой специалистов по МСФО;
• постановка задач, контроль сроков и качества выполнения работы, распределение ресурсов и ответственности;
• развитие и мотивация команды.

Развитие процессов и автоматизация

• инициация и сопровождение проектов по оптимизации и автоматизации процессов консолидации и подготовки отчетности.

Требования:

• высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское);
• опыт работы в области МСФО не менее 7 лет, в том числе на руководящих должностях;
• предпочтительный опыт: карьера в аудите (Big4) с последующим переходом в промышленную/торговую компанию;
• свободное владение профессиональным английским языком (чтение стандартов, общение с аудиторами, подготовка отчетности);
• наличие диплома ACCA будет сильным преимуществом;
• опыт работы с внешними аудиторами и консультантами;
• умение работать с учетными системами (1C, SAP, MS Excel и другие).

Условия:

• официальное трудоустройство по трудовому договору;
• совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• график работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• гибридный график работы после испытательного срока;
• полис ДМС;
• внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.