Начинающий специалист 1С

КТО МЫ?

Мы - «Апогей», лидеры в сфере сопровождения 1С для госучреждений. За пять лет мы увеличили выручку в 10 раз и вошли в топ-7 из 6800 компаний России в сфере 1С. Наш штат - более 550 профессионалов в 7 городах. Мы строим сервис №1 в стране. Мы быстро растем, непрерывно меняемся и у нас всегда есть интересные задачи.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ?

• Поиск, анализ и исправление ошибок в базах данных организаций. Пример из практики: Анализ ситуации, когда зарплата хирурга оказалась ниже ожидаемой. Твоя задача - найти первопричину (например, некорректно учтенный стаж) исправить ошибку и обучить клиента, чтобы ошибка не повторилась.
• Настройка 1С: Избавлять клиентов от рутинных действий. Например, через настройку типовых операций для автозаполнения документов.
• Консультирование и обучение клиентов.

КАКИЕ У НАС ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ?

• Выпускник или в том числе студент профильного направления: ИТ, экономика, бизнес-анализ.
• Готов к интенсивному темпу работы. В моменты, когда у клиента "горит" отчетность или критический сбой, мы работаем до достижения результата. Ты всегда доводишь задачу до конца, тебе нравится видеть, как твоя работа приносит реальную пользу.

• Мы ищем тех, кто готов решать сложные головоломки. Наши клиенты приходят к нам с действительно сложными проблемами. Например, поиск причины несоответствия между отчетами или настройка нестандартного функционала в 1С. Если ты готов преодолевать трудности, то найдешь эту работу по-настоящему интересной.

• Наличие измеряемых достижений будет плюсом. Твои достижения - показатель целеустремленности. Нам важно, чтобы ты умел добиваться поставленных целей, и твои успехи (в учебе, карьере или спорте) будут лучшим доказательством этого.

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ?

• Обучение профессии с нуля. За тобой закреплен опытный наставник, ты не останешься наедине с проблемой.
• Мы не нанимаем руководителей со стороны. 100% руководителей компании выросли со стартовой позиции. Создадим все условия для твоего карьерного роста.
• Мы - молодая команда без бюрократии и жесткой иерархии. Мы открыты и помогаем друг другу. Средний возраст сотрудников - 25 лет.
• Гибкий график для учеников вуза: Если ты учишься, мы готовы рассмотреть гибкий график, который позволит совмещать работу и учебу (минимум 25 часов в неделю).

КАКОЙ ПЛАН?

• Этап 1: Обучение (1–2 недели). С первого дня будет закреплен опытный наставник. Ты пройдёшь интенсивный курс, который поможет освоить основы профессии.

• Этап 2: Испытательный срок (примерно 3 месяца). Ты начнёшь решать реальные задачи под руководством наставника. Твоя зарплата на этом этапе - 43 500 рублей на руки.

• Этап 3: Карьерный рост. После успешного прохождения испытательного срока ты получишь грейд Младшего аналитика. Твоя зарплата на этом этапе - 60 000 рублей. Ведущие специалисты получают от 100 000 рублей.