Директор департамента по информационным технологиям

1. Руководит и планирует работу департамента информационных технологий. Выдает задания подчиненному персоналу. Определяет структуру и объем отчетности для подчиненного персонала.

2. Организует и внедряет инновации в сфере информационных технологий на предприятии с применением методологий Agile: Scrum, KanBan.

3. Руководит и организовывает процессы ввода в эксплуатацию, установки, перемещения, учета, вывода из эксплуатации и утилизации вычислительной, оргтехники и ИТ-оборудования, контролирует документальное оформление движения ИТ-оборудования и отражение в Системе Учета Вычислительной Техники (СУВТ).

4. Обеспечивает работоспособность информационных систем, поддержку технической и информационной инфраструктуры в соответствии с требованиями структурных подразделений и бизнес-процессов Общества.

5. Организует развитие информационных систем и программных комплексов, осуществляет контроль и внесение изменений в соответствии с требованиями подразделений предприятия и бизнес-процессами Общества.

6. Руководит разработкой программного обеспечения в департаменте информационных технологий в системах и на языках программирования: PL SQL Developer для СУБД Oracle, MSSQL, c# MicrosoftVisualStudio, LimsBasic, VisualBasicScript, Microsoft Visual Basic for application, Borland Delphi, PHP, JavaScript, 1С.

7. Проверяет качество программного кода, разработанного в департаменте ИТ, выполняет CodeReview: обзор, рецензирование, ревизия, исходного кода программы.

8. Руководит разработкой и применением технологий защиты баз данных и программного обеспечения от несанкционированного доступа, предотвращения заражения вирусами. Организовывает резервное копирование информации, восстановление информации в случае порчи или по заявке ответственных подразделений.

9. В соответствии с действующим в Обществе порядком, руководит предоставлением доступа сотрудникам к информационным ресурсам, сети Интернет, электронной почте при наличии технической возможности.

10. Обеспечивает должный порядок и эксплуатацию производственных помещений департамента информационных технологий, безусловное выполнение требований по охране труда и промышленной безопасности, пожарной и газовой безопасности, производственной санитарии сотрудниками департамента; немедленно пресекает все случаи нарушения дисциплины, действующих правил.

11. Руководит администрированием и обслуживанием серверного системного программного обеспечения серии: Microsoft Windows Server, Linux Server, WmVare, HyperV, активного сетевого оборудования Cisco. Обеспечивает и организует учет, безопасное хранение, выдачу паролей администратора сетевого, серверного оборудования, рабочих станций.

12. Руководит, реализует и обеспечивает порядок приобретения, учета, хранения и использования программного обеспечения, исключения случаев нелегального использования программного обеспечения и нарушения объектов авторского права в области ИТ-технологий.

13. Проводит анализ затрат в зоне ответственности департамента ИТ предприятия и вносит предложения по достижению плановых показателей. Руководит планированием ИТ-бюджета, осуществляет контроль расходов по статьям бюджета департамента информационных технологий.

14. Обеспечивает взаимодействие департамента информационных технологий с другими подразделениями предприятия.

15. Осуществляет контроль над качеством выполняемых работ.

16. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, инструкции о пропускном и внутриобъектовом режимах Общества.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование в сфере информационных технологий;
• Стаж работы на руководящих должностях в области информационных технологий не менее 5-ти лет;
• Владеть опытом формирования и реализации стратегии развития ИТ предприятия, управления портфелем ИТ-проектов;
• Опыт разработки и внедрения собственного программного обеспечения и реализации ИТ-систем, с применением одного или нескольких языков программирования высшего уровня.

- Официальное трудоустройство ТК РФ;

- Социальный пакет;

- 13-я заработная плата;

- Материальная помощь к отпуску;

- Частичная компенсация расходов на питание;

- Обязательный испытательный срок 3 месяца.