Директор по персоналу

Работа в команде Этажи это:

Самореализация. Возможность выстроить свою hr-систему

Непрерывное наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента

Партнерские отношения "win-win"

Яркая корпоративная жизнь: профессиональные и развлекательные квизы, спортивные мероприятия, выездной тимбилдинг и многое другое

Основные задачи:

Качественный и количественный прирост персонала филиала компании

Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала

Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т.ч. кросс-оценки)

Формирование кправленческого кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала

Управление эффективной системой мотивации

Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями

Трансформация корпоративной культуры

Развитие HR-бренда Компании в регионе

Вы наш кандидат, если:

Имеете опыт работы не менее 6 лет на позиции HRD