Ведущий специалист по мотивации

Компания STONE ищет Ведущий специалист по мотивации в команду Департамент по управлению персоналом.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработную плату готовы обсуждать по результатам собеседования;
• Режим работы: в офисе\гибридный;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке;
• Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
• Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

В зону ответственности будет входить:

• Ежемесячный/ежеквартальный/ежегодный расчет премий для различных категорий сотрудников (Коммерция, Стройка, бэк-функции) на основе утвержденных KPI и показателей эффективности;
• Проверка исходных данных (выгрузки из CRM, 1С систем), верификация факта выполнения целевых показателей;
• Контроль корректности начислений и выявление ошибок, расхождений между плановой и фактической мотивацией;
• Проверка корректности применения утвержденных схем мотивации (СМ);
• Анализ экономической эффективности существующих СМ, четкое понимание, когда стоит что-то менять;
• Ежедневный контроль качества в части исполнения переменных выплат на базе СМ;
• Формирование технических заданий для разработчиков по доработке модулей расчета премий (в команде с HR- аналитиком и представителем бизнеса);
• Внедрение единых стандартов выгрузки данных из смежных систем для расчета KPI (в команде с HR- аналитиком и представителем бизнеса);
• Участие в разработке и актуализации ЛНА (Положений об оплате труда и премировании, компенсациях и льготах, правила, категории, лимиты, ранжирование);
• Взаимодействие со страховыми компаниями и провайдерами услуг (сопровождение в части переговоров, договоров, актов, итоговых решения и т.д.);
• Участие в зарплатных обзорах (salaries surveys), анализ бенчмарков рынка.

Для нас важно:

• Структурное мышление/Конструктив;

• Внимательность к деталям и скептицизм;
• Стрессоустойчивость/Гибкость;