Торговый представитель/менеджер по развитию

Сеть химчисток «ЛОТОС» — это инновационная и активная компания с богатой историей, известная на рынке уже почти полвека.

Приглашаем в свою команду торгового представителя /менеджера по развитию

Развитие агентского направления ПВЗ (пунктов выдачи заказов):

• Прием и отработка обращений от контрагентов/партнеров, в том числе с привлечением сотрудников смежных отделов
• Ответы на вопросы в части формы договорных отношений, механики взаимодействия, способах коммуникаций, решения претензионных и других вопросов
• Подготовка и корректировка инструкций для менеджеров и управляющих партнерских пунктов
• Сопровождение партнера на всех этапах работы
• Минимизация дебиторской задолженности и контроль своевременности оплат
• Непрерывное повышение уровня удовлетворенности качеством доставки, способами и качеством коммуникаций с агентами, скоростью решения вопросов агентов и конечных клиентов
• Проведение личных выездных встреч с агентами и партнерами компании
• Оптимизация бизнес-процессов агентского направления
• Повышение уровня вовлеченности менеджеров и управляющих ПВЗ в части развития услуги химчистки
• Осуществлять непрерывное обучение менеджеров и управляющих ПВЗ в части бизнес-процессов компании
• Повышение видимости и узнаваемости бренда в ПВЗ с помощью рекламных материалов и маркетинговых акций
• Решение смежных вопросов, связанных с проектом
• Открытие собственных приемных пунктов:
• Поиск потенциально интересных локаций для открытия приемных пунктов с учетом требований компании и технического задания
• Оценка локации, целевой аудитории, проходимости и подготовка экономического обоснования по конкретной локации
• Проведение комплекса работ для успешного заключения Договора с оптимальной ставкой аренды и адекватными условиями
• Участие в подготовке помещения к открытию приемного пункта

Что мы хотим видеть в будущем коллеге:

• Опыт работы в данной должности
• Вежливость‚ корректность‚ пунктуальность‚ энергичность.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление (отпуск, больничный и т.д) по ТК РФ;
• График 5/2 с 09:00 до 17:30;
• Заработная плата (оклад + KPI, обсуждается на встрече);
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Дружный коллектив, поддержка и наставничество на период испытательного срока;
• Лояльное руководство относящееся с уважением к своим сотрудникам и их интересам;
• Компенсация транспортных расходов;
• Скидки на услуги компании.