Руководитель направления по развитию FMCG

Обязанности:

Развитие продаж в клиентах отрасли FMCG (товары народного потребления) в рамках зоны ответственности Федерального округа / округов.

• Поиск и привлечение новых клиентов отрасли;
• Организация и проведение переговоров на уровне первых лиц компаний и лиц принимающих решения (ЛПР);
• Реализация мероприятий по повышению проникновения страховых продуктов Компании в портфель Клиента;
• Взаимодействие с командами филиалов для совместного развития продаж Разработка плана действий по развитию продаж на выделенной территории;
• Участие в отраслевых форумах, клубах, выставках, собраниях и иных мероприятиях;
• Стратегическое планирование, отчетность, составление карт развития ключевых клиентов. Предоставление отчетности по активностям и результатам работы Разработка и формирование плана развития клиентов (ПРК);
• Анализ работы конкурентов на выделенной территории.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в крупных FMCG компаниях на позиции KAM / RKAM / SKAM;
• Готовность к регулярным командировкам;
• Грамотная устная и письменная речь;

• График 5/2: пн-чт с 09:00 до 18:00; пт с 09:00 до 16:45 (сб, вс - выходные дни);
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока);
• Скидки и льготы на страховые продукты близким родственникам;
• Стабильный доход в стабильной компании ;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней).

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.