Менеджер по обучению (тренер курса Управляющий)

«Зацепи кофе» — это федеральная сеть кофеен из Краснодара. Сегодня у нас более 60 заведений и ещё более 15 находятся на стадии строительства.

Мы ценим людей, верим в силу общения и создаём атмосферу, в которой хочется работать, расти и развиваться. Мы всегда открыты к диалогу, прислушиваемся к обратной связи и выбираем уважение и поддержку как основу для рабочей среды. А кофе для нас — не просто продукт, а повод объединять людей.

Сейчас мы ищем Менеджера по обучению (тренер курса Управляющий) в сети кофеен Зацепи Кофе в г. Краснодаре — энергичного человека с проактивной позицией, готового вместе с нами внести вклад в развитие «Зацепи кофе».

Условия, которые мы предлагаем:

• Оклад от 80 000 руб на руки.
• График работы 5/2 с 09:00-18:00 или 10:00-19:00. Сб - Вс. - выходной.
• Работа в нашем офисе в центре города.
• Бесплатные напитки и скидки по продукцию в наших кофейнях.
• Молодой коллектив, интересные энергичные коллеги.

Обязанности, которые необходимо выполнять:

• Обучать Управляющих кофеен софтовым и хордовым навыкам навыкам.
• Участвовать в разработке методических материалов и систем обучения вместе с отделом обучения.
• Выявлять потенциал сотрудников, осуществлять наставничество в части продвижения в новой профессии, участвовать в проекте "Кадровый резерв".
• Собирать и анализировать информацию о потребностях сотрудников в обучении.
• Составлять перспективные планы проведения тренингов.
• Разрабатывать и проводить корпоративные тренинги.
• Проводить мониторинг обучающих программ и услуг по обучению. В случае необходимости привлекать к сотрудничеству тренинговые компании и независимых бизнес-тренеров.
• Рассчитывать и согласовывать с руководителем отдела персонала бюджеты на проведение тренингов.
• Обеспечивать проведение тренингов в рамках утвержденного бюджета.
• Комплектовать группы сотрудников для обучения, составлять расписание занятий, своевременно информировать о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов.
• Готовить методические пособия по разрабатываемым тренингам, в том числе раздаточный материал. Обеспечивать процесс обучения наглядными пособиями и автоматизированными средствами.
• Оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований.
• Отслеживать влияние обучения на результаты работы компании.
• Составлять отчеты о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы по обучению персонала 3-х лет.
• Уметь опыт проводения тренингов для большой аудитории.
• Высокий уровень коммуникабельности.
• Внимательность, скрупулезность, аккуратность.
• Самоорганизованность, пунктуальность.

На очном собеседовании просим вас подготовить мини тренинг по управленческим софтовым навыкам на любую тему на 15-20 минут.