Руководитель отдела продаж в Академию Живописи Оживитель-АРТ

Международная академия живописи Высокого Мастерства Ogivitel-ART ищет в штат сильного Руководителя отдела продаж с большими амбициями и желанием повлиять на мир.

Мы помогаем людям желающим рисовать не зависимо от их опыта, талантов и образования уже через 4 месяца создавать впечатляющие произведения искусства за счёт уникальной технологии, основанной на законах природы, не имеющей аналогов в мире и зарабатывать от 1000 $ за учебную работу.
Даем гарантию на выкуп работ учеников в этой технологии по договору (наших заказов в этой технологии) от 200 -500 тысяч рублей за работу.

У нас есть сильные кейсы и мощные результаты которыми мы гордимся.

Наш идеальный кандидат:
◇ Имеет опыт от 2 лет на позиции РОПа (в онлайн-проектах)
◇ Умеет не только руководить менеджерами, но и продавать
◇ Опыт работы в GetCourse
◇ Опыт с холодным трафиком и сегментами базы

◇ Использование ИИ в работе
◇ Понимание и умение работать с инфо-продуктами

Что входит в обязанности:
◇ Умение работать с ОКК

◇ Ежедневные планерки с МОПами
◇ Проведение тренингов для отдела продаж
◇ Найм и обучение менеджеров по продажам
◇ Ежедневное отслеживание показателей и выполнения плана отделом продаж
◇ Постановка задач и контроль их исполнения
◇ Умение работать с холодной/теплой/горячей базой
◇ Составление скриптов продаж, контроль качества звонков и помощь в закрытии сделок
◇ Умение мотивировать команду на результат, обеспечивать их необходимыми инструментами для достижения успеха
◇ Работа в системе Геткурс, ведение карточек клиента.
◇ Про активная жизненная позиция, вы ищите решения, а не причины
◇ Готовность быть "правой рукой" руководства в вопросах продаж
◇ Умение работать в команде с другими отделами
◇ Разработка и тестирование гипотез по улучшению показателей
◇ Ведение журнала с результатами гипотез
◇ Поиск драйверов роста для достижения наилучших результатов продаж

Что гарантируем:
◇ Несколько источников трафика, работу с базой, ежемесячные маркетинговые мероприятия
◇ Сплоченную команду, возможность влиять на результат
◇ Аналитические встречи со всей командой (проходят еженедельно и ежемесячно)

Система мотивации:
оклад (по итогам собеседования) + % от продаж отдела + KPI