Директор по развитию учебного центра

Наш клиент – лидер на рынке консалтинговых услуг с 1999 года, которая помогаем предприятиям строить социально устойчивый и безопасный бизнес будущего. Интегрированные решения, включая уникальную IT-платформу, позволяют клиентам управлять рисками, развивать персонал и создавать ценность.

Учебный центр — ключевое направление, реализовавшее более 1 миллиона человеко-программ по обучению.

Ключевые задачи:

• Развитие продаж и клиентской базы: активный поиск новых клиентов на рынке B2B, использование персонального нетворка, развитие партнерских каналов.
• Операционное руководство: управление командой методологов, преподавателей и менеджеров. Участие в развитии IT платформы по направлениям обучение, развитие и вовлеченность персонала
• Формирование экспертного позиционирования: представление компании на отраслевых мероприятиях, усиление репутации как центра компетенций в области социальной устойчивости, охраны труда и развития персонала.

Мы ожидаем от кандидата:

Опыт и профессиональные навыки:

• Успешный опыт работы в продажах IT-продуктов или комплексных решений на рынке B2B.
• Опыт масштабирования проектов или бизнес-направлений в крупной компании или консалтинге.
• Наличие обширного профессионального нетворка в среде корпоративных заказчиков и готовность использовать его для развития бизнеса.
• Умение выстраивать полный цикл продаж: от поиска потенциальных клиентов до заключения долгосрочных контрактов.

Личностные качества и ценности:

• Ориентация на партнерство: умение выстраивать синергию в коммуникациях с командой, коллегами из смежных департаментов и клиентами.
• Ответственность и репутация: безусловное выполнение обязательств и договоренностей.
• Фокус на интеллектуальный капитал: вера в силу сотрудничества, развития команды и обмена знаниями.
• Технологичность: интерес к цифровым решениям и готовность внедрять их для оптимизации бизнес-процессов.

Мы предлагаем:

• Достойное вознаграждение:
  • Конкурентный оклад.
  • Квартальный бонус (при выполнении KPI) – в среднем 1 оклад за квартал.
  • Годовой бонус, зависящий от выполнения финансового плана и ключевых инициатив дорожной карты.
• Современный формат работы: гибридный график.
• Удобный офис в шаговой доступности от станций метро «Электрозаводская» / «Бауманская». Предоставляется парковочное место.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Возможность работать с передовыми решениями в своей области и реально влиять на развитие бизнеса в компании-лидере рынка.