Руководитель коммерческого отдела

О компании

Мебельная фабрика «Сокол» 30 лет работает на мебельном рынке.
Мы производим мебель, которая востребована, продаётся и остаётся в домах клиентов на годы.

Современное оборудование, устойчивая клиентская база, чёткие ориентиры для роста.

Сейчас мы ищем руководителя коммерческого отдела, которому интересно не просто управлять процессом, а лично влиять на результат — от стратегии продаж до того, какой именно продукт выходит с нашего производства.

Что предстоит делать

Управлять полным коммерческим циклом: продажи, логистика, ценообразование.

Формировать KPI, выстраивать систему, которая работает без ручного контроля 24/7.

Лично вести ключевых клиентов и заключать долгосрочные контракты.

Развивать каналы продаж — усиливать существующие и открывать новые.

Участвовать в разработке новой продукции. Ваша экспертиза будет напрямую влиять на ассортимент и успех новинок.

Оптимизировать затраты: транспорт, склады, остатки.

Обучать и развивать команду коммерческого блока.

Кто нам нужен

Руководитель с активной позицией.

Вы не ждёте готовых решений — вы их находите.
Вам важно видеть, как ваши идеи воплощаются в продукт, в цифры, в рост компании.
Вы не боитесь сложных задач — они вас мобилизуют.

Вы понимаете:

• как устроены оптовые продажи, договорная работа и логистика;
• как формировать ценовую политику без потери маржинальности;
• как анализировать данные и превращать их в управленческие решения.

Минимум 3 года успешного управленческого опыта и опыта в продажах (в том числе на маркетплейсах).
Вы не ищете «тихое место» — вы ищете возможность реализовать свой потенциал и влиять на бизнес.

Условия

Доход. Уровень обсуждается индивидуально с первым лицом компании. Сильным кандидатам — сильные предложения.

Законность. Оформление по ТК РФ, полностью прозрачная зарплата.

Ресурсы. Современное оборудование, CRM, реальные полномочия, поддержка собственника.

Локация. Офис в центре Зеленограда, удобная парковка.

Забота.

• Скидки на продукцию компании
• Поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников (1 сентября, Новый год)
• Поощрение к юбилеям и за многолетний труд

Влияние. Вы не просто занимаете позицию — вы формируете стратегию, продукт и результат.

Откликнитесь, если:

Вы привыкли измерять эффективность ростом продаж и прибыли, а не количеством совещаний.

Вам интересно участвовать в создании продукта, а не только в его сбыте.

Вы умеете строить систему, которая работает без вашего постоянного присутствия.

Вам важно, чтобы ваш опыт реально менял бизнес к лучшему.

Мы ищем партнёра, а не наблюдателя.
Если это про вас — давайте знакомиться. Ждем ваше резюме.