Директор по управлению персоналом (HRD)

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегий.
• Разработка и ведение бюджета.
• Ведение процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала, event под ключ.
• Участие в укреплении/формировании корпоративной культуры, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений.
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
  Тесная работа с управленцами и собственниками компании.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.
• Знание современных методов и технологий управления персоналом.
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
• Опыт в разработке и управлении бюджетом.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и стресса.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании.
• Оформление с первого рабочего дня.
• Своевременную выплату 2 раза в месяц.
• Корпоративные активности.
• Оплачиваемую мобильную связь и обеспечение техникой для работы.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Новогодние детские подарки.
• Пакеты "Здоровья" для сотрудников компании.
• Уютный офис и комфортную атмосферу.

Нам нужен именно ты. Ждём твой отклик!