Помощник HR / Оператор call-центра​​​​​​​

Помощник HR / Оператор call-центра (с обучением)

Локация: Минск, ул. Тимирязева, 65А
Формат работы: офис (1 месяц), далее — удалённая работа
График в офисе: 5/2, 10:00–19:00 или 11:00–20:00
Формат после адаптации: удалённая занятость (ежедневная работа)
Оформление: договор ГПХ (без записи в трудовую книжку)

О вакансии

Приглашаем оператора для работы с действующей базой кандидатов в CRM-системе.

Холодного поиска и продаж нет.
Работа ведётся по готовому алгоритму: звонок кандидату, уточнение актуальности, запись на собеседование и передача в работу HR-менеджеру.

Вы не проводите собеседования и не оформляете сотрудников — ваша задача обеспечить стабильный поток кандидатов, готовых к выходу на работу.

Норма и результат

В день необходимо обрабатывать от 100 кандидатов в CRM.

Средний ориентир от 15 записей на собеседование ежедневно.
Чем выше результат, тем выше ваш доход.

Оплата напрямую зависит от фактически трудоустроенных кандидатов.

Обязанности

Обзвон кандидатов по готовой базе в CRM

Уточнение актуальности трудоустройства

Запись кандидатов на собеседование

Передача заинтересованных кандидатов HR-менеджеру

Ведение учёта результатов в Google Таблице

Соблюдение регламентов и стандартов коммуникации

Доход и система расчёта

Базовый оклад: 500 BYN

Бонус за результат:
20 BYN за каждого кандидата, которого HR-менеджер фактически трудоустроил.

Формула расчёта дохода:
500 BYN + (20 BYN × количество трудоустроенных кандидатов)

Оплата производится только за подтверждённый результат.
Учёт прозрачный, ведётся в Google Таблице.

Примеры дохода:

10 кандидатов — 700 BYN
15 кандидатов — 800 BYN
20 кандидатов — 900 BYN
30 кандидатов — 1 100 BYN
40 кандидатов — 1 300 BYN
50 кандидатов — 1 500 BYN

Учёт прозрачный, ведётся в Google Таблице.
Оплата рассчитывается по фактическому результату.

Формат работы

Первый месяц — работа в офисе по графику 5/2 (10:00–19:00 или 11:00–20:00), обучение и адаптация под контролем руководителя.

После прохождения адаптационного периода — переход на удалённую занятость.

На удалённом формате работа ежедневная.
При перевыполнении установленной нормы возможно согласование выходных дней по договорённости с руководителем.

Требования

Грамотная устная речь

Уверенное общение по телефону

Дисциплина и ориентация на результат

Внимательность при фиксации информации

Базовые навыки работы с ПК и Google Таблицами

Опыт в call-центре или HR будет преимуществом

Отклик

Оставьте отклик на вакансию.

Мы свяжемся с вами, уточним детали и согласуем дату начала работы.