Руководитель отдела кадров

АО «ЭЛС» — стабильно развивающийся российский производитель товаров для сегмента HoReCa. Мы специализируемся на выпуске расходных материалов для гигиены и являемся надежным партнером для бизнеса по всей России с 2016 года. В нашей команде более 800 профессионалов.

В связи с открытием новой производственной площадки мы ищем руководителя отдела кадров, который станет ключевым игроком в запуске и отладке процессов на предприятии (ШТАТ 300 ЧЕЛОВЕК).

Чем предстоит заниматься:

• Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, больничные, ведение трудовых книжек и личных дел;
• Ведение и оптимизация штатного расписания и организационной структуры;
• Проверка табеля рабочего времени;
• Работа с документами: подготовка приказов, справок для сотрудников, ответов на официальные запросы;
• Подбор персонала для производственных и вспомогательных подразделений;
• Миграционный и воинский учет;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА);
• Подготовка и сдача всей отчетности в контролирующие органы (СФР, военкомат, Роструд, ЦЗН, Росстат);
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

• Мы ищем специалиста:

• Опыт работы от 6 лет на должности руководителя ОК или старшего специалиста по кадрам НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ— ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Готовность и умение самостоятельно вести весь объем кадрового делопроизводства без постоянной поддержки помощника;
• Отличное знание ТК РФ и практическое умение применять его нормы;
• Опыт прохождения проверок (трудовая инспекция, военкомат и др.);
• Опыт работы с иностранными гражданами;
• Умение работать в режиме многозадачности, инициативность и проактивный подход;
• Высшее образование (желательно юридическое или по направлению "Управление персоналом").

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие и рост в быстрорастущей компании;
• Реальная возможность с нуля выстроить и систематизировать всю кадровую работу на новой площадке;
• Стабильная «белая» заработная плата без задержек;
• Свобода действий и самостоятельность в принятии решений;
• Работа в дружной и позитивной команде;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Идеальный кандидат для нас — это практик, который не боится рутины и может личным примером показать, как должна работать кадровая служба.