Начальник Управления кадров

Обязанности:

• Разработка, экспертиза и актуализация ЛНА, регулирующих трудовые отношения
• Разработка профилей должностей, профстандартов
• Экспертиза должностных инструкций, положений о подразделениях
• Консультирование сотрудников и руководства организации по вопросам трудового права, подготовка экспертных справок по вопросам трудового права
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (плановые/внеплановые проверки, ответы на запросы)
• Контроль применения дисциплинарных взысканий
• Досудебное урегулирование трудовых споров
• Контроль вопросов охраны труда
• Обеспечение соответствия процессов кадрового администрирования трудовому законодательству
• Организация и проведение периодических аудитов кадровой документации
• Организация и контроль процессов изменения штатного расписания, структуры МГЭ

Требования:

• Высшее образование, профессиональная переподготовка по управления персоналом будет преимуществом
• Опыт работы в кадровых службах, в области юридической поддержки кадровой службы от 5 лет, знание трудового законодательства на экспертном уровне

Условия:

• ​​​Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Возможность карьерного, профессионального роста и развития
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
• Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
• Скидка на программы ДМС
• Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.)
• Прекрасная команда руководителей и поддержка коллег