Менеджер по развитию рекламодателей (недвижимость)

LEADS — одна из крупнейших CPA-сетей в финансовой вертикали.
Более 15 лет мы помогаем банкам и микрофинансовым организациям привлекать клиентов из digital-каналов.
Среди наших партнёров: Сбер, Альфа-Банк, Райффайзен, Тинькофф и другие лидеры рынка.

Помимо финансов, мы развиваем и другие направления: e-commerce, HR, недвижимость, последовательно расширяя экосистему CPA-маркетинга.

Вертикаль: недвижимость (девелоперы, застройщики, агентства), формат PPC (Pay Per Call).
Перспектива: подключение других вертикалей

Если у вас уже есть контакты застройщиков и вы понимаете, кому и как продавать лиды, умеете договариваться и закрывать сделки, вам интересен результат и масштаб –– ждём вас!)

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение рекламодателей в вертикали недвижимости;

• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с застройщиками и девелоперами;

• Проведение переговоров на уровне маркетинга / коммерции / собственников;

• Подключение рекламодателей к PPC-модели;

• Совместная работа с колл-центром и вебмастерами для масштабирования объёмов;

• Контроль выполнения KPI по привлечённым рекламодателям;

• Участие в развитии офферов и масштабировании вертикали;

Опыт и необходимые компетенции:

• Наличие действующих контактов / связей с застройщиками и девелоперами — обязательно;
• Понимание принципов продаж в B2B (длинный цикл, переговоры, аргументация ценности);
• Опыт работы с рекламодателями в недвижимости, лидогенерации, CPA / PPC / performance-маркетинге;
• Умение продавать не «трафик», а результат и экономику;
• Понимание воронки продаж, колл-центров, качества лидов;
• Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы в партнёрских сетях, CPA / PPC;

• Опыт запуска офферов с нуля;

• Контакты в смежных вертикалях (финансы, авто, услуги);

• Опыт работы с крупными бюджетами и федеральными застройщиками.

Условия:

• Официальное оформление;
• Удаленная работа, однако предполагаются оффлайн встречи с клиентами;
• График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня (9.00-10.00);

• Доступ к собственной партнёрской сети, вебмастерам и колл-центру;

• Мотивация: фикс + % (обсуждается индивидуально);

• Рост до руководителя направления / вертикали.