Специалист по кадрам

• Формировать штатное расписание совместно с главным бухгалтером и фонд оплаты труда, согласовывать его с финансово-экономическим отделом комитета.
• Определять кадровую политику и организовывать кадровую работу.
• Организовывать своевременное оформление приема, перемещения, командирования, представления к поощрению и взысканию, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Организовывать хранение и заполнение трудовых книжек работников в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек.
• Осуществлять организацию и ведение личных дел, личных карточек (форма Т-2), воинского учета.
• Производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Осуществлять составление и контроль за исполнением графиков отпусков.
• Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Подбор персонала и проведение собеседований с акцентом на привлечение талантливых и активных кандидатов.
• Принимать участие в разработке кадровой политики и адаптации сотрудников, должностных инструкций.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

• Опыт работы в направлении кадрового делопроизводства от 2-х лет;

• Опыт работы по ведению воинского учета в организациях (без бронирования);

• Знание ТК РФ;

• Знание 1С, уверенный пользователь ПК;

• Высокий уровень ответственности, доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности.

• Средне-специальное/высшее образование;
• Знание Трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, СБИС, 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения);
• Навыки работы Hh.ru, avito и другими ресурсами поиска сотрудников;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;

Дополнительные требования к кандидату
Наличие медкнижки