Категорийный / Продакт-менеджер (мужская fashion-категория)

Мы развиваем бренд мужской одежды, в котором продукт — это не просто ассортимент, а стратегический инструмент роста.
Нам нужен человек, который умеет управлять категорией как бизнесом: видеть за цифрами динамику, за матрицей — стратегию, а за SKU — финансовый результат.

Если вам интересно влиять на маржу, оборачиваемость и структуру ассортимента — эта роль про реальную зону влияния, а не про отчёты «в стол».

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и актуализация сезонной ассортиментной матрицы.

• Определение структуры, широты и глубины ассортимента (включая размерную сетку).

• Расчёт объёмов заказа по каждому SKU.

• Участие в формировании бюджета продукта.

• Разработка и контроль выполнения плана продаж по категории и SKU.

• Прогнозирование остатков, управление оборачиваемостью и ключевыми финансовыми метриками (GMROI, STR, маржа).

• Ежедневная аналитика продаж: выявление хитов и аутсайдеров, ABC/XYZ-анализ.

• Управление жизненным циклом товара: запуск, развитие, оптимизация, вывод.

• Подготовка управленческой отчётности для руководства.

• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж и маркетинга.

Вы отвечаете за финансовый результат категории — от структуры матрицы до качества товарного запаса.

Мы ожидаем:

• Опыт от 2 лет на позиции категорийного менеджера или продакт-менеджера в fashion-ритейле (обязательно).

• Понимание принципов категорийного менеджмента и построения ассортиментной матрицы.

• Опыт бюджетирования и работы с финансовыми показателями продукта (маржа, оборачиваемость, sell-out).

• Уверенную работу в 1С: Управление торговлей (выгрузки, анализ продаж и остатков).

• Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau или аналоги) будет преимуществом.

• Понимание основ ценообразования и управления жизненным циклом товара.

• Опыт работы с планами опций магазина.

Важно про личный стиль работы:

• Системное и аналитическое мышление.

• Способность принимать решения на основе данных.

• Высокая ответственность за результат.

• Интерес к моде и понимание трендов мужского премиального сегмента.

Что предлагаем:

• Реальную зону влияния на стратегию продукта.

• Прозрачную систему планирования и метрик.

• Команду, где решения принимаются на основе аргументов, а не интуиции.

• Возможность профессионального роста вместе с брендом.

• Оформление по ТК в "белой" компании.

• Сильную копроративную политику с заботой о сотрудниках.

• Скидки на продукцию.