Операционный директор (COO)

Завод ООО "ПК" (Производственная компания) специализируется на проектировании, изготовлении, строительстве, монтаже, пуско наладке, получении разрешении на сброс, сдаче в эксплуатацию, ПРОМЫШЛЕННЫХ ОЧИСТНЫХ СООРУЖЕНИЙ и сопутствующее оборудования из полипропилена, стеклопластика, металла, футированного бетона.

Наши специалисты работают в этом направление не один год, поэтому мы точно знаем, как получить качественную продукцию, т.к. выбираем испытанное и качественное сырьё на рынке.

Мы продаём прежде всего решения, если мы сталкиваемся с нестандартным стоком мы проводим испытание и подбираем способ нейтрализации.

• Обеспечивать управляемое исполнение портфеля проектов от сделки до получения денег: сроки, маржинальность, качество.

• Вести единый портфель проектов: план-графики, статусы (RAG), риски, зависимости, владельцы, решения.

• Организовывать и удерживать операционный ритм:

  1. ежедневные короткие статус-встречи:
  2. еженедельные проектные комитеты с протоколами и контролем исполнения.

• Управлять приоритетами и ресурсами между проектами (ИТО, производство, стройка, подрядчики).

• Контролировать ключевые вехи проектов: закупка, поставка, производство, монтаж, ПНР, ИД, сдача объектов.

• Вводить и видерживать дисциплину управления изменениями (change requests):
  причины, сроки, стоимость, согласование; без согласования изменения не запускаются.

• Обеспечивать качество передачи между этапами:
  продажи → РП → ИТО → производство → стройка / ПНР.

• Снижать переделки и потери за счёт анализа причин отклонений и корректирующих действий.

• Обеспечивать операционный порядок в продажах (без подмены отдела):

  1. дисциплина работы в CRM (Битрикс24 );
  2. контроль качества сделок (маржа, условия, сроки, риски исполнения);
  3. стандартизация передачи сделки в исполнение.

• Контролировать документы и оплаты на стыке продаж и исполнения:
  счета, акты, закрывающие документы, дебиторка по этапам.

• Контролировать плановую и фактическую маржинальность проектов.

• Управлять затратами в рамках утверждённых бюджетов и смет.

• Готовить для CEO регулярную управленческую отчётность:
  сроки, деньги, риски, принятые и требуемые решения.

• Ставить задачи руководителям направлений (РП, ИТО, производство, монтаж/ПНР) и добиваться исполнения.

• Урегулировать межфункциональные конфликты, удерживая фокус на конечном результате проекта.

• Поддерживать рабочую, уважительную и нетоксичную коммуникационную среду.

Требования:

Профессиональные (hard skills) :

• Опыт управления производственно-проектным B2B-бизнесом

• (проектирование + производство + строительство/монтаж/ПНР).

• Опыт управления портфелем проектов, а не одиночными объектами.

• Уверенное владение инструментами:

  • планирование и контроль сроков (вехи, критический путь);

  • управление ресурсами и рисками;

  • контроль качества и изменений.

• Понимание экономики проекта:
  маржинальность, бюджеты/сметы, change requests, дебиторка по этапам.

• Опыт построения операционных процессов без избыточной бюрократии.

• Уверенная работа с CRM (Битрикс24 или аналог) и управленческой отчётностью.

• Навыки переговоров с заказчиками и подрядчиками по срокам, изменениям и претензиям.

Личностные и управленческие качества :

• Самостоятельность и ответственность за результат, а не за процесс.

• Системность и структурное мышление.

• Умение держать жёсткую позицию по срокам и марже без токсичности.

• Проактивность: выявляет риски заранее, а не объясняет постфактум.

• Высокая личная дисциплина и обязательность.

• Ориентация на факты и цифры, а не на ощущения.

• Эмоциональная устойчивость, уважительное отношение к людям.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Возможность профессиональной реализации.
• Финансовая часть состоит из окладной части + KPI
• Отпуска, корпоративы, развлечения от компании.

Мы точно не подойдём друг другу, если кандидат:

• токсичен, конфликтен или играет в «внутреннюю политику»;

• избегает цифр и ответственности за финансовый результат;

• работает в режиме героизма, а не управления через систему и людей;

• не держит слово и сроки.