Специалист

Обязанности:

- Ведение актуального перечня оборудования ОКК и R&D;

- Проведение ремонта и обслуживания оборудования совместно с технической службой предприятия;

- Ведение актуального перечня расходных материалов и запасных частей для оборудования ОКК и R&D, а также обеспечение наличия необходимых материалов;

- Разработка документации для проведения квалификации и технического обслуживания вспомогательного оборудования ОКК и R&D.

- Проведение квалификации вспомогательного оборудования ОКК и R&D.

- Настройка, актуальный ремонт оборудования и устранение проблем при его эксплуатации.

- Оформление протоколов и отчетов по результатам проведения работ.

- Разработка инструкций по эксплуатации оборудования и СОП, относящихся к работе со вспомогательным оборудованием.

- Хранение и упорядочивание всей первичной документации по проведению работ, связанных с установкой, поверкой, квалификацией, ремонтом и обслуживанием оборудования.

Требования:​​​​​​​

• Специалист КИПиА ОКК должен иметь высшее образование в области фармацевтики, химии или смежных наук, стаж работы в аналитической лаборатории не менее 3 лет.
• Специалист КИПиА ОКК должен иметь знания в области аналитической химии, опыт в обращении с измерительными приборами, сложным аналитическим оборудованием (хроматографы, спектрометры) а также знать правила организации фармацевтического производства и контроля качества (Правила GMP).
• Специалист КИПиА ОКК должен иметь опыт разработки документов фармацевтической системы качества.
• Специалист КИПиА ОКК должен иметь представление об устройстве и принципах работы лабораторного оборудования и обладать навыками по устранению неисправностей согласно руководству пользователя или другому документу, описывающему операции.
• Специалист КИПиА ОКК должен знать устройство и принцип работы приборов, уметь выявлять проблемы в работе оборудования и устранять их.

Условия:​​​​​​​

• место работы - г. Дубна Московская область;

• Оформление согласно ТК РФ.

• График работы 2/2;

• Иногородним предоставляется жилье;

• Корпоративное питание;

• Индексация заработной платы - ежегодно;

• Возможность карьерного роста.