Главный эксперт (по кадровому обеспечению)

Главный эксперт (по кадровому обеспечению) должен знать:

- Трудовое законодательство;

- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету, движению персонала, военному учету и пенсионному страхованию;

- основы делопроизводства;

- структуру и штаты вверенных ему подразделений учреждения;

- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей; служащих, общего стажа работы, правил расчета страхового стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- программу «1 С предприятие: кадры»;

- инструкцию по ведению воинского учета;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- порядок составления установленной отчетности;

- положение об обработке персональных данных работников;

- положение о порядке предоставления ежегодного отпуска;

- этику делового общения.

• высшее профессиональное образование

• стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года

• руководство кадровыми работниками территориального управления

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ

• Социальный пакет

• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 18.00

• Ежегодный оплачиваемый отпуск до 45 суток, в зависимости от общего стажа работы
• дополнительные выплаты к отпуску