Менеджер проектов

kilbil — это аккредитованная IT-компания, которая создает платформу для управления программами лояльности, а также мобильные приложения для магазинов, сетей и франшиз. Мы гордимся тем, что более 500 клиентов уже успешно используют нашу платформу для повышения лояльности своих покупателей.

У нас более 8 000 000 активных пользователей которые участвуют в акциях, накапливают и списывают бонусы, что делает их покупки более выгодными и приятными.

Платформа kilbil — это не просто инструмент, а целая экосистема, которая управляет маркетинговыми акциями и бонусными балансами, предоставляя клиентам скидки, акции и бонусные карты с баллами. Для бизнеса это мощный набор маркетинговых инструментов, который помогает увеличить прибыль и укрепить лояльность покупателей.

Мы активно растем и запускаем новые проекты. Поэтому расширяем отдел продаж и хотим найти Менеджера проектов, который усилит нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение интервью с клиентами для выявления их потребностей;
• Проведение анализа сферы, рынка и конкурентов наших клиентов;
• Разработка и согласование плана действий и инструментов по маркетинговой активности клиента в нашей платформе;
• Настройка согласованного функционала;
• Первичная продажа и продление клиентов (без поиска);
• Подготовка и предоставление отчетов по результатам работы.

Наши ожидания:

• Будет преимуществом наличие знаний маркетинга;
• Опыт работы с клиентами;
• Умение анализировать большие объемы информации;
• Продвинутый уровень знания офисных пакетов (excel, google sheets);
• Навыки выстраивания коммуникаций;
• Умение нестандартно мыслить и принимать нестандартные решения.

Мы предлагаем:

• Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ;

• Заработная плата: от 65 000 руб.;

• График работы: 5/2, пн-пт с 09.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00;

• Рост и развитие: Дадим возможность кратно вырасти как профессионалу в сфере It;

• Свободу действий: В нашей команде вы сможете выдвигать идеи и быть услышанным;

• Расширенный соцпакет: it ипотека и все плюшки аккредитованной it-компании, телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;

• Плавную адаптацию: Погрузим в процессы и окружим поддержкой;

• Доброжелательную корпоративную культуру: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.