Электромонтер по ремонту и обслуживанию

Обязанности:

— Обеспечение бесперебойной работы электрооборудования и электроустановок;

— Разборка, сборка, установка и центровка электродвигателей;

— Умение пользоваться электрическими схемами электрооборудования;

— Выполнение работ по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий;

— Выполнение работ, согласно графика планово-предупредительных ремонтов;

— Внутреннее и наружное освещение.

Требования:

— Среднее общее образование и профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" или среднее профессиональное образование по профессии "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования".

— Опыт работы от 1 года до 3 лет.

— При отсутствии профессионального образования с опытом работы профессиональное обучение за счет предприятия.

Условия:

— Уверенность в завтрашнем дне: работу на крупном, развивающемся промышленном предприятии в городе Губаха Пермского края, с официальным трудоустройством в соответствии с ТК РФ, прохождением предварительного медицинского осмотра за счет работодателя, стабильной заработной платой с ежегодной индексацией, вознаграждением за выслугу лет и к профессиональному празднику «Дню металлурга».

— Заботу о здоровье работников: оздоровление в санаториях за счет работодателя, круглосуточную помощь здравпункта на территории предприятия, периодические медицинские осмотры, бесплатное посещение тренажерных залов города, льготный абонемент в бассейны.

— Удобный график работы 5/2, с 08-00 до 17-00 или 2/2, с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, бесплатная доставка до места работы и обратно служебным транспортом (из г. Губахи и г. Кизела).

— Комфортные условия труда: на территории предприятия находится столовые, пункты приема пищи, оборудованные раздевалки и душевые, мы обеспечиваем Вас спецодеждой и необходимыми СИЗами.

— Большие возможности профессионального развития в разных направлениях, карьерный рост, обучение и совершенствование навыков.

— Социальную поддержку: материальная помощь в связи с первым бракосочетанием, при рождении ребенка, подарки для детей (на новый год и на 1 сентября первоклассникам), компенсация расходов стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работникам и членам их семей.

— Вовлеченность в корпоративную жизнь предприятия.

— Мы чтим нашу историю и наших ветеранов: проведение встреч и корпоративных мероприятий («Масленица», «Ай, да урожай», «День пожилого человека», «День металлурга» и т.д.).